时隔多年,咱们不想知道在《非你莫属》惟我独尊的老板们是怎样来的,只想知道他们是怎样“没”的。
(图/《开播吧!芳华采销》)
(图/聚美官网)
2020年,聚美优品从美股退市,完结私有化,到2024年末已“查无此司”,官网只剩下苍白的介绍,而当年狼子野心的陈欧现已转战竞赛短剧赛道,在郑州建立了短剧影视基地。
(图/陈欧微博)
在陈欧现在仅存的三条微博里,有一条是短剧过审的内容。网红霸总改行做霸总短剧,陈欧也算再次为自己代言,或许说更能做自己了。 陈欧从一个红海回身进入另一个红海,而也有一些BOSS地点的职业早就备受冲击。假如时刻能够倒流,专心K12教培的优胜教育创始人陈昊在节目里应该不会那么高傲,而是考虑怎么早点转型。 阅历了破产的陈昊在采访中说,自己曩昔在节目里的体现不叫尖锐,而是不顾及他人的感触,在亿万观众面前把人家扒得光秃秃的。
陈昊在采访中反思自己的体现。(图/抖音@爽·聊)
而坐在对面采访他的,正是《非你莫属》的节目总导演刘爽,这个采访也正是刘爽做的抖音访谈节目——不得不说,这个节目是懂售后的,导演实在做到了一鱼两吃:先用创业中神采飞扬的老板怒怼求职者,营建民企老板的高端形象构成认知碾压,现在重访破产老板进行比照,让当年受气的打工人能够回来骂两句泄愤,几乎作用拉满。
2020年10月,上千名家长和教师跑到北京优胜教育总部维权,但陈昊发布抱歉信并宣称“不会跑路”。但现在在刘爽采访陈昊的视频下方,高赞谈论仍然是“加盟优胜教育被坑100多万”“什么时候还钱”的控诉。
暴风影音的境遇更糟。其时代表暴风影音登上《非你莫属》节目的是时任副总裁王刚。在节目中王刚捡到了一个宝,便是以憨傻、搞怪形象走红的姜涛,后来成为《屌丝男人》的御用班底。
2010年,姜涛在节目中的特立独行遭到不少老板喜爱,终究入职暴风影音,成为《屌丝资讯播报》的节目掌管人。(图/暴风影音冯鑫微博)
2012年,姜涛登上《非诚勿扰》爆火,暴风影音老板冯鑫还特意转发并表明:“咱们公司的!自豪死!”2019年,冯鑫被捕入狱,暴风影音从此消失于江湖,姜涛也完毕了作为网红的日子。 上过《非你莫属》的老板,终究企业运营一地鸡毛的还有许多。比方自称“神仙姐姐”的咖啡之翼创始人尹峰,2019年公司重新三板退市,她也被法院列为失期执行人;姚劲波的58同城也和聚美优品相同,于 2020年退市。 不难发现,这些老板的境遇乃至故事的时刻节点都十分相似:发家于2010年左右,职业其时处于时代风口;在上市热潮中大赚一笔,在2020年左右因各种原因隐姓埋名。 从“这人真凶猛”到查无此人,从一个个以老板或精英的气派,凭自己的志愿乃至喜爱任意碾压和侮辱求职者,到悉数消失在干流目光中,不过是短短十年光景。
2025年3月24日21:20,天津卫视《非你莫属》迎来两位天壤之别的求职者。(图/《非你莫属》)
尽管节目的热度早已不再,但在那个资讯不行兴旺、处处是信息差的时代,老板们的精英人设和奥秘气质仍然能被刻画出来。当年的《非你莫属》可谓火爆,依据央视索福瑞的周数据显现,《非你莫属》的收视率在2012 年保持在全国前三,最高曾到达全国第二,仅次于《非诚勿扰》。 在当年各种“攒劲”的电视综艺中杀出一条血路,无疑是阴间难度,而《非你莫属》能火,天然有其过人之处。参阅同在2010年的抢手综艺《非诚勿扰》就能够看出,故意制作对立等手法在电视综艺的起步阶段是常见的套路,一起套上职场这个本就不相等的、在敌对中寻找机会的皮,在老板的质疑/侮辱和求职者的反击中制作抵触,的确也给节目带来了不少的黑红流量。 当年的《非诚勿扰》尽管主题是婚恋,但出圈的却是“想在宝马车里哭,不想在自行车上笑”。常见桥段是一位穿戴不太得当的穷小子登上舞台,成果第一轮24盏灯全灭,或是一位精英男人上台,令台上的女嘉宾争得面红耳赤,然后乐嘉、孟非轮流上台操控局势——乐嘉对嘉宾进行AI般的精准扫描,进行一通品格剖析,接着孟非戏弄男女嘉宾平缓气氛,制作笑料,或许来个提高。
(图/《非诚勿扰》)
很明显,节目用来挑动观众神经的是两性之间位置和资源的不相等,比方制作“穷小子”“拜金女”的敌对,以及某一类人群备受追捧的错觉,而不是严厉的婚恋自身。所以相同“非”字当头的《非你莫属》,尽管是一档求职节目,却也充沛发掘了对立点,比方“名校结业生怒怼老板”“海龟求职者一问三不知”,节目惯用的“爆点”,和今日的爆款短剧并没有实质不同。 话说回来,陈欧和他的企业家朋友们当年制作的霸总人设和抓马剧情,现在拍出来仍然有人会看,所以陈欧拍短剧几乎是冥冥中注定的结局,可谓一个完美的callback。 其间最经典的是“法国海归晕倒事情”。在法国留学生郭杰毛遂自荐之后,张绍刚让老板团的文颐考考他的法语,两人虽一问一答,却不是正常交流,尔后多名老板就围绕着郭杰的言语、学历的实在性进行了绵长的拷问。终究当郭杰昏倒时,张绍刚扯着他的衣领,说出可谓总结《非你莫属》节目精华的一句:“你是在扮演吗?”
国际名画。(图/《非你莫属》)
这句话完美地在节目表里构成互文,而这一幕也成为今世中国电视综艺的经典。 这期节目尽管成功引爆了言辞,但也激起了广阔结业生特别是留学生集体的不满。后续有观众指出,文颐的法语“十六个单词十五个语病”,这才让郭杰听不明白,而文颐自己在法国的经历也被认为是造假。 终究,文颐因此事微博抱歉,而她地点的酷尊网也在一年后被收买。在那个舞台上,谁在扮演,还很难说。 2012年5月,李开复在微博上主张“万人实名抵抗《非你莫属》”的活动。在这个投票的表述里写道:“《非你莫属》节目boss居高临下,不明白法语装懂,降低硕士为技校结业生;掌管人强势尖刻、缺少根本尊重,骂求职者傲慢无知,言而无信,见晕不关心称演戏。节目一再轻视求职者,传递负面职场文明。数月网民留言百万,节目仍不认错抱歉。主张咱们抵抗。请仔细投票,说不看就不看。”有超越20万网友参加投票,其间191087名网友投票表明抵抗《非你莫属》节目,超越参加人数的90%。 除了在制作对立上颇费心思,在求职者的挑选上,也不难看出节目组关于流量的巴望。很明显,有些“求职者”并不是冲着求职来的,而是单纯为了“刷脸”添加曝光度,比较有代表性的便是闻名网红“B哥”,以及后来的抢手节目《奇葩说》的辩手杨奇函。
杨奇函在节目中。(图/《奇葩说 第六季》)
跟着掌管人的替换和节目的改变,《非你莫属》在失掉争议的一起也失掉了论题度。当网友们偶然想起这个节目,回忆中的画面不是任何严厉的关于职场的讨论,而是不胜细看的一地鸡毛。
最近一期节目中的企业家李宇欣。(图/《非你莫属》)
不过,在演艺职业,老板和求职者的联系如同并没有那么相等。比方前不久刚播出就停播的《艺人请就位3》,在导演面前艺人一个毛遂自荐太虚浮或体现得不行仔细,就会遭受冷眼。或许这也和不同职业里的生态位有关,究竟对艺人来说,导演有肯定的生杀予夺的权力。 而在这档节目里,咱们又看到了了解的内娱显眼包老板——杨子。刚在芒果的《再会爱人3》里出尽风头,又来《艺人请就位3》对观众进行全方位的继续霸凌。
(图/《艺人请就位 第三季》)
杨子背面的巨力集团,主营业务是巨力索具。2010年上市之后,杨氏宗族在2013年到2017年几年内进行了多达40屡次减持,套现超20亿,杨子自己也卖出了一切股票,套现近2 亿。现在巨力索具的运营日薄西山。上市当年净利润为1.9亿元;而据2023年度财报显现,公司当年净亏损871万元。 除了主营业务不挣钱,杨子担任的巨力影视也只能靠黄圣依苦苦支撑。她曾在采访中表明,巨力影视主要是靠她挣钱。《再会爱人3》中黄圣依也重复说到,杨子拉着她直播。由此可见,此前做实体企业的杨子,早已从黄圣依身上看到一个在十几年互联网高速开展的进程中牢不可破的真理——流量挣钱更快,也更简单。曾经花钱出资电视剧的“杨总”,现在也开端以身入局,靠黑红再次翻盘。 从杨子这个缩影不难看出,在虚拟经济盛行的今日,对传统企业老板,特别是运营状况堪忧的老板们来说,上综艺、直播带货、靠言辞搏出位都能够理解为豁出自己、放手一搏的手法。这也能够解说为什么汪小菲母子为了流量不吝无下限的炒作,终究被封号出局。 脱口秀开山祖师、初代网红罗永浩,一起也是“职业冥灯”罗永浩,尽管赛道换了不少,但要完结“真还传”,还得“交个朋友”直播带货,以及回归他的本职工作——脱口秀。
罗永浩在节目中。(图/《脱口秀大会 第四季》)
实在的状况,或许并不是那些爱上综艺的老板都破产了,而是老板本来就快破产了,所以张狂制作热度。那些从前在综艺上对求职者百般刁难的老板,其实心里比求职者还要焦虑;而一切人在节目中合力奉献的剧情,也化成泡沫,随风消逝了。 修改 詹腾宇 校正 遇见 运营 马社力佛
据美国国家航空航天局(NASA)介绍,美国“露西”号勘探器11月1日飞越小行星“丁基内什”,这是其使命期将飞越的10颗小行星中的第一颗。此次飞越旨在测验“露西”号的追寻体系,为其未来探究木星特洛伊小行...
刚刚,在日本福冈进行的2024年国际乒乓球职业大联盟(WTT)总决赛男单决赛中,中国选手王楚钦以4:0打败日本选手张本智和,夺得冠军。时隔6个多月重夺男单冠军,王楚钦将自己的姿势放得很低。赛前他说:“...
教育人才队伍是建造高质量教育系统的重要支撑。2021年12月,教育部等九部分联合印发《“十四五”县域普通高中展开进步行动方案》(以下简称《县中方案》),明确提出要全体进步县域普通高中办学水平,着力处理一些影响县域普通高中展开的单薄环节和杰出问题,教师队伍既是“县中窘境”的体现,也是未来推动县中进步展开的重要人力本钱支撑。从全国层面看,近年来普通高中专任教师数稳步添加,师资装备水平进步。2020年,全国普通高中专任教师为193.32万人,生师比为12.9∶1,比2015年14.0∶1下降1.1,教师资源装备水平不断进步,为全国层面高中教育遍及供应了强有力的人力资源支撑。但从未来高中教育高质量展开方针和人民群众对高中教育的夸姣需求看,县域普通高中展开仍存在一些不平衡不充分问题,其间教师队伍建造是一个重要方面。
现在,县中教师装备状况怎么?教师丢失的底子原因是什么?“十四五”及未来一段时期内,补齐县中教师队伍短板,是加强县域普通高中展开、推动新式城镇化战略中人力本钱出资的重要内容。
教师丢失,形成县域社会经济展开的“人才窘境”
调研发现,县中呈现不平衡不充分展开的原因之一是优质教师丢失,县中专任教师装备水平缓质量下降。2020年,分城乡看,城市、村庄普通高中专任教师分别为99.9万人和93.4万人,生师比分别为12.3∶1和13.5∶1,村庄普通高中教师装备水平低。2015年,国家施行城乡一致的中小学教职工编制规范,即高中教职工与学生比为1∶12.5。但数据显现,村庄普通高中仍未到达国家规范。从县中学科教师装备看,一些学科生师比高于全国平均水平。
形成村庄普通高中教师装备水平低的原因是多方面的。一是城市学龄人口削减,教师供应逐步足够。二是当地财政单薄等原因,教师供应县域内全体足够,但一些校园尤其是村庄普通高中依然缺编。三是村庄高中教师的乡城活动,即村庄普通高中校园教师流向城市高中、流向发达地区高中。从活动教师结构看,多为高级职称、骨干教师。丢失的优质教师在县域高中教育生态中生长,有着丰厚的教育教育经历,这些教师的丢失,不只影响县中教师数量供应、形成一些学科教师缺少,更影响县域高中教师队伍的全体展开,缺少了中坚骨干力量,呈现队伍断层,乃至影响单个高中新高考变革的顺畅施行。数据显现,村庄高中校园教师调出率高于城市高中校园,城市高中教师以调入为主。
从人力本钱视点看,优异人才越活动,其预期收益和回报率越高,人才活动是一种正常的本钱活动。但从整个县域社会经济展开看,优质教师丢失,形成县域社会经济展开的人力短板。教师不只可推动高中教育的遍及展开、进步整个县域人口尤其是新增劳动力的受教育水平缓常识技术水平,更是整个县域社会经济展开的重要人力资源。从县域内各行业人口受教育水平结构看,高中教师的文明水平较高,对县域社会经济展开有着直接和直接等多种影响。
县域缺少招引力、归属感,是教师丢失的底子原因
县域普通高中优异教师丢失的原因是多方面的。一是校园作业条件较差。相对于城区高中、发达地区高中,县中办学条件相对较弱,不具备展开丰厚课程的条件。研讨标明,教师作业条件对教师活动的影响不低于薪酬待遇。
二是教师薪酬待遇问题。近年来,因为办理体制、经济展开水相等多种原因,一些县中教师待遇保证相对低,尤其是在绩效薪酬、补助、医疗、福利等方面,呈现教师乡城活动现象,乃至呈现城区优质高中对县中教师的“虹吸”现象。县中教师承当教育作业使命重,而收入与城区教师适当。分学段看,因为责任教育阶段教师薪酬的监督保证,在一些区域存在责任教育校园教师薪酬稍高于普通高中的现象,即所谓“比上缺少,比下也缺少”,一些高中教师也流向责任教育校园,一起升学压力削减。
三是生源质量一般。当无序生源竞赛导致县中丢失优质生源时,一些教师也失去了教育教育的决心。在片面追求高升学率的错误观念还没有得到底子改变的前提下,即便他们尽力让一般生源结业率、考取大学率进步,也很难取得客观的正面点评。
四是教师专业展开的途径不疏通。经过数据咱们看到,城区高中校园、发达地区高中校园教师与县中教师的高级职称份额有明显差异,这既可能是教师本身水平差异形成的,也可能是县中教师专业展开时机少、途径单一的原因。比方,高级职称教师限制份额低,许多优异教师接近退休也评不上高级职称,一旦调入城区校园,就能取得骨干教师、组成名师作业室等多种专业展开时机。
五是教师缺少归属感。跟着教师培育系统的敞开、教师聘任准则的逐步完善,越来越多非本地生源教师应聘到非出世地的县中担任教师作业,但要融入当地文明和社会,需求教师自己、校园和社区共同尽力。研讨标明,非本地出世教师丢失率要高于本地出世教师丢失率。这不是说咱们要只聘任本地出世的师范生,而是要给一切任职教师作业、日子的安全感和归属感,让教师体会到县中和当地社会经济的展开与他们的未来日子密切相关。从必定程度上看,招引力、归属感是影响县中教师丢失的更深层次原因。
未来跟着《县中方案》提出的五项详细方针执行,即公民办普通高中招生全面规范,教师弥补激励机制根本健全,教育经费投入机制根本健全,单薄县中办学条件根本改进,校园建造根本完成规范化和教育教育变革进一步深化,影响优质教师丢失的一些根本对立问题会逐步处理,那么怎么激起教师内生动力、继续进步县中教育质量、推动新式城镇化建形成为要害使命。
县中是城镇化展开的重要保证,教师是根底人力资源
跟着城镇化的推动,人口城乡结构发生了相应改变。第七次人口普查数据显现,2020年我国常住人口城镇化率到达63.89%,户籍人口城镇化率到达45.40%。城镇化不只意味着人口进入城镇日子,更意味着城镇化人口融入城镇日子、逐步市民化,即村庄人口在县城内完成城镇化的份额进步、县中就读学生急剧添加。因而,未来县域普通高中须满意城镇化学龄人口教育需求,即城镇化对高中教育有刚性需求。
跟着县域经济展开催生“返乡潮”,返乡劳动力成为推动县域经济展开的重要劳动力资源。但公共教育服务系统的质量决议了能不能招引到劳动力返乡创业及留住本乡劳动力,决议了劳动者自主创业和参加工业活动的才能,决议了城镇工业结构的调整速度和质量。县域普通高中的展开既可为城镇化创业人才的子女就学供应刚强后台,也可为培育供应新式劳动力发挥作用,将招引人才与培育人才紧密结合。从这个视点看,教师作为人力资源,对县域社会经济展开的影响不只体现在高中教育遍及展开,更是县域经济展开的人力资源支撑。
完善县中教师待遇保证,进步教育人才运用功率
主张各级政府和当地加强中小学教职工编制办理,活跃挖潜立异,依照国家教职工编制规范配足配齐各学科教师,优化教师装备结构,着力处理县域高中教师缺少和结构性对立。各地多途径进步县域高中教师收入待遇,从补助、住宅、医疗、福利等多方面予以重视,留住县域高中优异教师,招引优异结业生到县中从教,并安定在高中学段。完善高中教师岗位设置,进步村庄高中高级职称岗位设置份额。为教师在职称进步、荣誉赞誉、专业才能进步和训练等工作展开通道供应多样化时机,进步教师对县域高中展开的荣誉感和责任感。完善教师聘任办理准则,增强校园选人、用人、点评的人事权,进步教育人才的运用功率。
完善公共服务系统,进步教师对县域社会的责任感和归属感
完善的公共服务系统是新式城镇化的根本特征。主张各级政府完善公共服务准则,缩小区域间、城乡下差异。健全的公共服务准则可下降教师丢失率,进步留任率。各地可支撑教师活跃参加当地公共教育准则建造,鼓舞教师参政议政,增强他们对县域社会经济展开的责任感和归属感。实际中,也有一些在县中任教多年的优异教师,他们不只是县中教育教育活动的组织者、人才培育的成果者,更是县域社会经济展开的新时代“乡贤”,取得大众和居民的高度认可。
当时是我国教育高质量展开的转型晋级阶段,把教师作为新式城镇化建造的重要人力本钱,是进步县域劳动力本质、推动新式城镇化建造、完成共同富裕的重要途径。
(作者:安雪慧 系我国教育科学研讨院研讨员)
■重视县域普通高中复兴系列报道·专家谈② 教育人才队伍是建造高质量教育系统的重要支撑。2021年12月,教育部等九部分联合印发《“十四五”县域普通高中展开进步行动方案》(以下简称《县中方案》),...
奇妙近义词大揭秘:汉语表达的魔法世界在166.SU吃瓜网友的科普讨论中,“奇妙的近义词是什么”成为热门话题。汉语作为世界上最丰富的语言之一,仅表达“奇妙”就有数十种生动选择。今天我们就来探索这些充满想...
封面新闻记者 谢颖11月29日早晨,四川巴中通江县涪阳镇境内产生一同事端,一辆驾校教练车与一辆小型环卫车迎面相撞,形成两车3人逝世。事端现场图片显现,两车车头毁损较为严峻,教练车斜在路中心,环卫车系一...
新赛季第二轮,英超赛场就迎来一场强强对话,卫冕冠军曼城与“仇人”热刺相见于伊蒂哈德球场。上赛季,曼城尽管主客场双杀热刺,但欧冠赛场却被对手筛选。携着“复仇”之心和最近6场各项竞赛4胜2平的杰出态势,曼...